On The Season Finale of Miracle Worker

Sudah waktunya semester 1. Sudah mengerti dasar dasar ilmu manajemen. Waktunya menjalani "kehidupan" yang sesungguhnya.


0

Selama 6 bulan kelompok kami (Miracle Worker) belajar mengenali dasar-dasar ilmu manajemen. Ilmu-ilmu menjadi fondasi manajemen kami dalam menyelesaikan masalah di dunia kerja maupun bisnis. Seperti dalam kehidupan yang kita sering temui di dunia kerja. 


Masalah Pertama : Pegawai tidak dipromosikan

Di video pertama ada adegan dimana seorang pekerja merasa tidak dipromosikan untuk naik pangkat. Padahal menurutnya sudah lama bekerja malahan orang baru yang menjadi manajer. Di dalam manajemen biasanya terjadi pada perusahaan yang tidak mempedulikan kesejahteraan karyawannya. Sehingga karyawan tidak ada rasa memiliki dan akhirnya anggota organisasi tidak dapat bekerja maksimal. Jika tidak merubah budaya organisasi perusahaan, akan terjadi karyawan resign dalam jumlah yang banyak atau sering.

Solusi

Perusahaan mungkin bisa memberikan beberapa opsi agar karyawannya bisa bekerja dengan keras seperti pemberian kepemilikian dalam bentuk saham atau jenjang karir yang Panjang. Atau bisa juga menerapkan budaya adaptif yang kuat. Budaya adaptif merupakan nilai dan norma yang membantu perusahaan untuk tumbuh dan berkembang bersama karyawan. Budaya ini akan membentuk karyawan bekerja secara efektif dan efisien. Contohnya seperti google. Google menerapkan budaya adaptif seperti menekankan kreativitas dan inovasi serta pengambilan keputusan yang bahkan dilakukan oleh karyawan bottom line. Hal ini dikarenakan google ingin agar budaya adaptif berdasarkan hubungan informal dan personal antar karyawan serta kerjasama. 


Masalah Kedua : Usaha sudah berjalan lama dan belum balik modal

Sebuah perusahaan sudah berjalan lama dan merasa pusing dengan modal belum kembali. Produk-produknya belum laris. Kasus seperti ini dalam dunia bisnis sudah biasa terjadi di perusahaan mana pun. Fenomena ini disebut hipotesis bias dimana ekspektasi tidak sesuai dengan realita. 

Solusi

Untuk menghadapinya, pengambilan keputusan harus dilakukan secara hati–hati. Salah satunya dengan menerapkan teori escalating commitment  dimana setelah mengalami kejadian buruk mereka mengambil resiko tinggi dengan tetap melanjutkan usahanya berharap bisa lebih baik lagi. Sejalan dengan pengambilan keputusan, dibutuhkan juga strategi yang tepat agar tidak mengulangi kesalahan yang sama. Salah satu yang dapat dipakai adalah devil’s advocacy  merupakan strategi dengan membentuk suatu tim khusus untuk mengkritik secara objectif dan mencari letak kesalahannya.


Masalah Ketiga : Motivasi Pegawai

Di suatu kantor, seorang pegawai baru mulai merasa jenuh bekerja di kantornya selama 3 bulan. Bagaimana mengatasinya agar pegawai baru dapat termotivasi untuk bekerja?  

Solusi

Perusahaan akan memberikan kesejahteraan kepada pegawai sebagai bentuk motivasi kepada pegawai agar  dapat bekerja secara maksimal untuk mencapai goal baik untuk perusahaan maupun untuk pelanggan. Setelah tercapainya goal untuk perusahaan dan konsumen, atasan juga  memperhatikan kesejahteraan pegawai dengan memberikan bonus uang, kesehatan maupun liburan, dan juga untuk karyawan akan meningkatkan skill, mendapatkan ilmu, pengalaman yang akan meningkatkan kinerja, akan mendapatkan promosi untuk naik jabatan.


Like it? Share with your friends!

0

What's Your Reaction?

Confused Confused
0
Confused
Sad Sad
0
Sad
Fun Fun
0
Fun
Genius Genius
0
Genius
Love Love
0
Love
OMG OMG
0
OMG
Win Win
0
Win

0 Comments

Choose A Format
Personality quiz
Series of questions that intends to reveal something about the personality
Trivia quiz
Series of questions with right and wrong answers that intends to check knowledge
Poll
Voting to make decisions or determine opinions
Story
Formatted Text with Embeds and Visuals
List
The Classic Internet Listicles
Countdown
The Classic Internet Countdowns
Open List
Submit your own item and vote up for the best submission
Ranked List
Upvote or downvote to decide the best list item
Meme
Upload your own images to make custom memes
Video
Youtube, Vimeo or Vine Embeds
Audio
Soundcloud or Mixcloud Embeds
Image
Photo or GIF
Gif
GIF format