Berbagai karakter kepemimpinan yang disampaikan secara komedi melalui serial The East NET TV


0

trailer The East

The East merupakan sebuah serial tv komedi yang menyajikan bagaimana situasi di balik layar stasiun televisi NET. Sebuah program berita yang ditayangkan di NET, yaitu Entertainment News dan NET News. The East mengambil cerita mengenai suasana kerja dibalik layar sebuah industri per-televisian, dengan mengajak penonton untuk tahu bagaimana ribetnya bekerja dibalik layar sebuah acara televisi yang disertai dengan cerita-cerita humor di dalamnya. Menariknya, tayangan The East mampu memberikan wawasan kepada penonton yang selama ini hanya tau sebuah program televisi ketika sudah jadi dan sudah siap kita nikmati, namun melalui acara the east ini bisa dilihat bagaimana proses dari awal sebuah berita / acara dibuat sehingga siap untuk kita nikmati bersama. Proses-proses seperti apa yang terjadi di dalamnya yang penonton tidak pernah tahu seperti apa. Setiap episode nya mengisahkan problem dan masalah yang berbeda-beda. Mulai dari kesalahan pemutaran berita, talent artis yang tidak profesional, sampai dengan pergantian atasan/pimpinan.

Konflik-konflik yang disuguhkan di dalam serial The East dimainkan secara apik oleh banyak talent artis seperti Lukman Sardi, Sutan Simatupang, Tara Basro, Ge Pamungkas, Gista Putri, dan banyak lainnya. Walaupun setiap episodenya mempunyai cerita yang berbeda, namun pada intinya adalah menceritakan bagaimana proses penayangan suatu program tv, dimulai dari penentuan topik, pengambilan konsep, penentuan talent artis, wawancara dengan takent artis, pengeditan gambar, hingga pengambilan gambar secara langsung (live). Tentu saja dalam prosesnya terdapat kendala baik yang terjadi dari internal maupun eksternal. Dari sini, dapat terlihat peran dan karakter masing-masing tokoh yang ada di serial ini. Untuk menggambarkan layer kepemimpinan, The East cukup baik menyajikan peran-peran yang terlibat, dari OB, wartawan junior, wartawan junior, asisten produser, produser, produser senior, kepala divisi, kepala departemen, hingga direktur. Semua diperankan masing-masing oleh orang yang berbeda.

Total episode The East yang ditayangkan total sebanyak 219 episode dengan berbagai pergantian pemain. Untuk topik kali ini, dapat kita ambil dari 3 episode pertama yang berjudul “perdana”, “gagal fokus”, dan “bos baru”.

Seperti yang dijelaskan di atas, di dalam serial ini juga diperlihatkan tingkatan kepemimpinan diantaranya:

Levels of Management

Peran

CEO

Lukman (Direktur)

Top Managers

Dwi (Kepala Divisi)

Middle Manager

Dhewo (Kepala Departemen Produksi)

First Line Manager

Gista (Produser)

 Gambar 1. Pemain The East

sumber: titimnuraini.com

Di dalam 3 episode awal, dapat diambil dua sosok pemimpin yang sering muncul, yaitu Dhewo sebagai Kepala Departemen Produksi, dan Gista sebagai Produser. Dari episode awal tersebut, dapat kita jabarkan karakteristik dari kedua sosok tersebut dengan matriks-matriks sebagai berikut:

Four Task of Management

Dhewo

(Kepala Departemen Produksi)

Gista Putri

(Produser)

Planning

 Sebagai kepala departemen, Dhewo berusaha agar seluruh program tv yang ia kelola dapat berjalan lancar sesuai dengan rencana dan dapat menarik banyak penonton

 Gista selalu melakukan perencanaan agar program Entertaiment news dapat menyajikan berita yang terkini dan sesuai fakta, bukan gosip.

Organizing

 Sebagai kepala departemen, Dhewo memberikan wewenang kepada Gista untuk membagi tugas kepada anggota timnya untuk melakukan pekerjaan-pekerjaan yang diperlukan

 Sebagai produser, Gista menentukan bahan tayangan yang akan diambil untuk setiap episode dan mendelegasikan tugas secara langsung kepada anggota timnya untuk memperoleh informasi yang ditargetkan hingga pada saat pengambilan gambar

Leading

 Dhewo sering mengadakan rapat koordinasi untuk membahas garis besar pekerjaan yang akan dilakukan di beberapa waktu ke depan, namun tidak membahas detail pekerjaan masing-masing personil secara rinci.

 Gista mengadakan rapat harian bersama timnya untuk membahas berita yang akan disajikan, kemudian memberikan tugas kepada anggota-anggotanya sesuai dengan jobdesc masing-masing

Controlling

 Dhewo melakukan monitoring kinerja timnya dengan melihat hasil pekerjaan melalui tayang final di tv, dan apabila terdapat kesalahan, Dhewo akan memanggil ketua timnya (produser) untuk dievaluasi kinerjanya

 Sebagai produser, Gista harus berada di set produksi (lokasi shooting) untuk memantau secara langsung proses pengambilan gambar, dan dapat memberikan arahan secara langsung kepada anggota timnya.

 Gambar 2. Dhewo (Kepala Departemen)

Gabar 3. Gista (Produser)

Type Of Role

Spesific Role

Dhewo

(Kepala Departemen Produksi)

Gista Putri

(Produser)

Decisional

Entrepreneur

 Karena level management yang lebih tinggi dan scope pekerjaan yang lebih luas, kreativitas Dhewo masih lebih rendah dibandingkan Gista

 Sebagai produser, Gista dituntut mempunyai kreativitas yang tinggi sehingga dapat memeberikan ide-ide untuk anggota timnya apabila mengalami kesulitan

Decisional

Disturbance handler

 Jika terjadi kesalahan di anggotanya, sebagai kepala departemen Dhewo dapat langsung memberikan sanksi ke beberapa orang sekaligus untuk memberikan hukuman dan sebagai bahan evaluasi atas kesalahan yang dilakukan

 Di level management ini, Gista belum berhak memberikan sanksi. ketika ada permasalahan yang terjadi, justru Gista harus ikut turun tangan dan mencari solusi untuk mengatasi masalah tersebut

Decisional

Resource allocator

 Karena tidak langsung berinteraksi dengan anggota tim, maka Dhewo menyerahkan penugasan anggota ke Gista dan Dhewo memberikan masukan dan evaluasi apabila ada yang tidak tepat

 Gista langsung mendelegasikan tugas-tugas kepada anggotanya secara detail dan rutin untuk memperoleh dan menyajikan informasi yang diinginkan

Decisional

Negotiator

 Level maangerial yang lebih tinggi membuat keahlian negosiasi Dhewo dapat diberlakukan apabila sedang melakukan diskusi dengan atasan

 Karena lingku pekerjaan yang langsung berhubungan dengan lapangan, Gista terbiasa bernegosiasi dengan talent artis, para manajer artis, bahkan dengan anggotanya sendiri

Interpersonal

Figurhead

 Dhewo memberikan pengumuman-pengumuman penting di saat briefing dengan anggotanya dan menjadi figurhead untuk anggota timnya apabila berhadapan dengan direktur

 Gista bertindak sebagai pimpinan langsung bagi anggotanya, sehingga apabila ada kendala teknis dengan pihak ketiga, Gista akan menjadi figurhead bagi timnya

Interpersonal

Leader

 Sebagai kepala departemen, Dhewo tidak banyak memberikan arahan teknis maupun contoh kepada anggotanya, namun ia memberikan instruksi-instruksi kepada timnya untuk ditindaklanjuti

 Gista turut serta melakukan pekerjaan dengan anggota timnya, sehingga dapat memberikan contoh dan memberikan arahan secara langsun.

Interpersonal

Liaison

 Karena lingkup pekerjaan yang lebih luas, Dhewo lebih banyak berinteraksi dengan departemen lain

 Lingkup pekerjaan yang lebih kecil membuat Gista tidak banyak berinteraksi dengan departemen/unit kerja lain

Informational

Monitor

 Dhewo memonitor pekerjaan timnya dengan melihat hasil akhir tayangan yang disiarkan di tv

 Gista melakukan pemantauan secara langsung di lokasi syuting untuk melihat dan mengarahkan anggota timnya

Informational

Disseminator

 Dhewo lebih menguasai terkait visi dan tujuan perusahaan, dan lebih dapat menyampaikan kebijakan-kebijakan dari perusahaan untuk program tv yang dibuat anggota timnya

 Dibandingkan Dhewo, Gista kurang memahami isu-isu perusahaan secara general, sehingga yang dapat dilakukan adalah meneruskan apa yang disampaikan oleh Dhewo ke anggota timnya

Informational

Spokesperson

 Dhewo bertindak sebagai juri bicara bagi anggota timnya saat menghadapi atasan/direktur

 Gista menjadi juru bicara saat berhadapan dengan talent artis atau manajernya untuk bernegosiasi apabila anggota timnya tidak dapat melakukan hal tersebut

 

Management Thought

Dhewo

(Kepala Departemen Produksi)

Gista Putri

(Produser)

Theory X

Memimpin unit kerja dengan peraturan kerja yang sudah dibuat seperti SOP (standard procedure operation) dan menerapkan berupa sanksi apabila terdapat pelanggaran yang dibuat oleh para pekerja atau pegawai, untuk itu Dhewo selalu menggunakan slogan “Zero Mistake”.

 Sebagai produser, Gista melakukan controlling dan memonitor dengan rapat-rapat antar unit demi tercapainya suatu produk yang berkualitas dan bermutu.

Theory Y

 Disatu sisi Dhewo membiarkan para pegawai berimprovisasi dan mengeluarkan ide-ide demi terciptanya suatu unit kerja yang harmonis.

Pada saat meeting, Gista memberikan arahan dari Kepala Departemen Produksi dan penerapannya dibebaskan ke beberapa pihak. Dengan cara seperti ini, membuat para pegawai cenderung kreatif, inovatif, dan dapat mempertanggungjawabkan apa yang menjadi job description nya.

 

Setiap sosok pasti mempunyai kekurangan dan kelebihan di tiap-tiap aspek yang berbeda. Untuk meminimalkan kekurangan dan memaksimalkan kelebihan yang telah dimiliki, maka saran yang dapat diberikan kepada kedua sosok pemimpin ini adalah sebagai berikut:

 

SARAN

Dhewo

(Kepala Departemen Produksi)

Gista Putri

(Produser)

Four Task Management

Dhewo mempunyai kelemahan dalam bagian leading dan organizing. Akan lebih baik apabila Dhewo lebih banyak berinteraksi dengan anggota tim, serta mempelajari jobdesc masing-masing dan memberikan arahan dan masukan secara langsung untuk anggota timnya. Dhewo juga sesekali perlu terjun langsung di dalam proses produksi untuk dapat memberikan contoh secara langsung kepada anggota timnya sebagai salah satu bentuk leadership

Gista mempunyai kekurangan di sisi leading dan controlling. Karena perannya yang masih menjadi produser yang harus selalu mengikuti proses produksi, dan ada pada saat pengambilan gambar, Gista kurang dapat memberikan kepercayaan kepada anggota timnya dan kurang dapat memberikan ketegasan apabila terjadi kesalahan. Gista perlu menjadi sosok yang lebih tegas layaknya seorang atasan agar anggota timnya dapat lebih respect dan serius dalam menanggapi apa yang disampaikan oleh Gista sehingga dapat menghasilkan yang lebih baik

Managerial Roles

Dhewo mempunyai kelemahan pada sisi Interpersonal. Karena Dhewo jarang berinterkasi dan mendelegasikan tugas secara langsung kepada anggota timnya, sehingga hubungan interpersonal antara Dhewo dengan anggota tim tidak terlalu baik. Maka, Dhewo perlu meningkatkan komunikasi dengan anggota timnya, misalnya dengan lebih sering mengadakan brainstorming, atau focus grup discussion yang juga dapat memberikan benefit bagi perusahaan

Secara garis besar, Gista sudah menguasai managerial roles dengan baik, namun scope atau lingkup yang dicakupnya tidak terlalu besar, hanya sebatas hubungan dengan anggota timnya, serta dengan klien atau talent artis/manajemennya. Untuk lebih meningkatnya performance nya, Gista perlu lebih sering mengikuti rapat-rapat dengan level direksi, serta dapat lebih berani menyampaikan gagasan idenya secara langsung kepada level management yang lebih tinggi sehingga kemampuan informationalnya dapat lebih terasah

Management Tought

Penggunaan teori diatas akan bergantung kepada situasi dan kondisinya dan kedua teori memiliki kelebihan dan kekurangannya. Namun, untuk para pekerja di industri kreatif diatas sangat tidak cocok apabila menggunakan teori X karena ide/gagasan yang kreatif dan inovatif tidak akan keluar justru dengan menggunakan teori Y maka para pekerja diberikan kebebasan untuk bereksplorasi dan berpikir kreatif demi terciptanya suatu hasil yang baik. Untuk itu, disarankan agar Dhewo dan Gista lebih banyak menggunakan konsep di dalam Theory Y, untuk memberikan kebebasan bagi anggota timnya untuk mencari ide dan gagasan baru yang dapat memberikan nilai tambah bagi program tv tersebut.

The East Episode 1 Part 1/3

Sumber:

Gareth R. Jones and Jennifer M. George, Contemporary Management, eleventh edition (2020, McGraw Hill Education)

Serial The East NET TV 

www.youtube.com/watch?v=2hhNhT60T_E&list=PLc19LN6FzyQl3NycysR18X7Ad2JPM7FzX

titimnuraini.com/twist-tak-terduga-di-the-east-episode-65/

Penulis:

SEMBA 42C - Tiger Commandos

Mentari Maharani

Mohammad Adi Prasantyo

Amaryadi


Like it? Share with your friends!

0

What's Your Reaction?

Confused Confused
0
Confused
Sad Sad
0
Sad
Fun Fun
0
Fun
Genius Genius
0
Genius
Love Love
0
Love
OMG OMG
0
OMG
Win Win
0
Win
mentari

0 Comments

Choose A Format
Personality quiz
Series of questions that intends to reveal something about the personality
Trivia quiz
Series of questions with right and wrong answers that intends to check knowledge
Poll
Voting to make decisions or determine opinions
Story
Formatted Text with Embeds and Visuals
List
The Classic Internet Listicles
Countdown
The Classic Internet Countdowns
Open List
Submit your own item and vote up for the best submission
Ranked List
Upvote or downvote to decide the best list item
Meme
Upload your own images to make custom memes
Video
Youtube, Vimeo or Vine Embeds
Audio
Soundcloud or Mixcloud Embeds
Image
Photo or GIF
Gif
GIF format