#ALIVE: Mampukah Manusia Bertahan Hidup di Situasi Apapun dengan Manajemen Konflik, Komunikasi Efektif dan Tim Yang Efektif

Saat virus mengerikan merajalela di Kota Seoul, terkunci di apartemennya tak bisa mencari bantuan secara digital dan terdesak untuk menemukan jalan keluar


2
2 points

Film Alive merupakan salah satu karya dari Il Co dan memiliki genre Zombie asal negeri ginseng Korea Selatan. Alive menjadikan genre Zombie di Korea Selatan menjadi semakin menarik melihat kesuksesan dari Parasite dan Train to Busan

Film ini dibintangi oleh Yoo Ah-In sebagai Oh Joon-woo dan Park Shin-Hye sebagai Kim Yoo-bin. Film ini merupakan adaptasi dari sebuah novel Amerika Serikat berjudul Alive karya Matt Naylorr

Film Alive ini memiliki cerita yang sangat menarik tentang mampunya manusia bertahan hidup di situasi apapun. Dengan bekerja sama mereka bisa menyelamatkan diri dari bahaya zombie yang menyerang.

SINOPSIS:

Film yang ditulis oleh Matt Naylor ini berlatar belakang dunia yang modern. Film ini mengisahkan tentang sebuah wabah misterius yang secara cepat menyebar dan tak terkendali di kota Seoul.

Saat wabah tersebut menyerang manusia, mereka akan berubah menjadi zombie yang buas dan agresif. Akibat hal tersebut, tidak banyak manusia normal yang tersisa.

Ada dua orang yang sedang berjuang untuk tetap bertahan hidup, Oh Joon-woo (Yoo Ah-in) dan Kim Yoo-bin (Park Shin-hye). Keduanya berusaha menyelamatkan diri dari orang-orang yang sudah terinfeksi.

Oh Joon-woodanKim Yoo-binterjebak di apartemen masing-masing dan tanpa adanya akses seluler maupun internet. Keduanya hanya dapat mengandalkan berita di televisi dan jendela apartemen untuk mengetahui apa yang terjadi di dunia luar.

Oh Joon-woo memanfaatkan teknologi untuk bisa bertahan hidup. Dia adalah orang yang yang hobi bermain games di komputer.

Sementara itu, Kim Yoo-bin memanfaatkan peralatan berkemah dan teleskop untuk bertahan hidup.

Meski memiliki kemampuan yang berbeda dan tinggal bertetangga di komplek apartemen, mereka bekerja sama untuk bisa menyelamatkan hidup masing-masing.

Awal mula film ini adalah dari Oh Joon-woo yang merupakan seorang gamers.

Seperti biasa dia selalu membuka media sosial gamenya setiap bangun tidur untuk menyapa penontonnya. Rekan game-nya bilang bahwa ada sesuatu yang berada di setiap TV di Korea dan seperti efek TV yang baik.

Ia pun langsung melihat televisi dan halaman rumah apartemennya untuk memastikannya. Benar saja Ia melihat berbagai kekacauan di depan apartemennya itu.

Tiba-tiba ada tetangganya masuk ke apartemennya untuk menyelamatkan diri, namun ternyata ia terinfeksi Zombie. Ia berhasil membuat tetangganya yang terinfeksi itu keluar dari apartemennya.

selanjutnya, ia memotret dirinya untuk meminta tolong dan disebarkan ke berbagai media. Ia kemudian mencoba menggunakan drone untuk menangkap sinyal ponselnya yang hilang.

Jiwa Penyelamat Oh Joon-woo Muncul.

Ia melihat di luar ada seorang polisi wanita yang kehabisan peluru pistolnya dan hampir tertangkap zombie. Ia pun berteriak di apartemennya namun nyawa polisi wanita itu tidak dapat tertolong.

Oh Joon-woo mendengar suara di balik pintu kulkasnya, ternyata di sana menjadi sebuah jalan bagi para zombie tersebut. Ia memberanikan diri seperti melompat, alhasil Zombie itu justru keluar dari balkonnya.

Setelah beberapa hari bertahan di apartemennya, ia sudah kehabisan makanan.

Ia mendapat telepon dari ibunya dan mendengar bahwa Zombie telah menyerang kedua orangtuanya.

Ia frustasi dan memberanikan diri keluar apartemen,namun ketika bertemu zombie ia langsung ketakutan. Ia kembali ke apartemen untuk melakukan gantung diri karena frustasi tidak ada bantuan apapun.

Pertemuan Oh Joon-woo dan Kim Yoo-bin.

Ketika hendak gantung diri, ia melihat sebuah laser merah ditembakkan ke wajahnya. Ternyata itu adalah seorang wanita yang sama-sama terjebak di apartemen namun di gedung yang berbeda.

Lalu ketika pagi harinya Oh Joon-woo kelaparan, Kim Yoo-bin pun hendak memberikan makanan padanya. Karena berbeda gedung ia menggunakan drone untuk bisa menyalurkan makanan melalui tali.

Mereka kehabisan makanan sama sekali, Oh Joon-woo ingin pergi ke apartemen sebelah dan berharap ada makanan di sana. Ia memang menemukan makanan namun harus kembali lari karena ada Zombie di sana.

Oh Joon-woo memberikan walkie talkie untuk Kim Yoo-bin agar mereka bisa berkomunikasi jarak jauh. Mereka pun mengobrol dengan walkie talkie dan memutuskan untuk segera keluar dari apartemen.

Mereka pun melompat dengan menggunakan tali untuk turun dari apartemennya dan memasuki gedung lain. Tak disangka ternyata ada banyak sekali Zombie di sana mengejar mereka di dalam gedung.

Beruntung mereka ada yang menyelamatkannya di sudut apartemen yang kosong dan menariknya ke dalam. Di sana mereka bertemu dengan seseorang juga dan diberi makanan dan minuman.

Ketika mereka sedang makan, orang yang menyelamatkan mereka berdua bilang bahwa ada tim penyelamat yang selalu datang. Ternyata makanan yang dimakan oleh Kim Yoo-bin dan Oh Joon-woo telah diberikan sebuah obat tidur.

Kim Yoo-bin dibawa ke dalam sebuah kamar untuk dijadikan makanan bagi istrinya yang sudah menjadi seorang Zombie. Namun, Oh Joon-woo berhasil menyelamatkan Kim Yoo-bin.

Mereka memutuskan untuk saling menembak karena sudah putus asa daripada harus menjadi Zombie. Ketika akan menembak Kim Yoo-bin, Oh Joon-woo mendengar ada banyak helikopter penyelamat datang.

Mereka pun langsung berpikir untuk langsung menuju lantai paling atas apartemen agar tim penyelamat melihat mereka. Setelah sampai di sana ada helikopter yang datang sebagai penyelamat mereka.

MANAGING CONFLICT, POLITICS AND NEGOTIATION- JG CHAPTER 17

Mengutip dari Jones dalam bukunya Contemporary Management, berikut adalah pengertian, tipe konflik, sumber konflik, strategi fokus pada invidu dan organisasi:

ORGANIZATIONAL CONFLICT:

•The discord that arises when the goals, interests, or values of different individuals or groups are incompatible and those individuals or groups block or thwart one another’s attempts to achieve their objectives

•Conflict is an inevitable part of organizational life because the goals of different stakeholders such as managers and workers are often incompatible.

•Organizational conflict also can exist between departments and divisions that compete for resources or even between managers who may be competing for promotion to the next level in the organizational hierarchy.

TYPES OF CONFLICT:

  • Interpersonal conflict :Conflict between individuals due to differences in their goals or 
  • Intragroup conflict : Conflict within a group, team or department
  • Intergroup conflict : Conflict between two or more teams, groups or departments, Managers play a key role in resolution of this conflict
  • Interorganizational conflict: Conflict that arises across organizations

SOURCES OF CONFLICT:

  • Different goals and time horizons : Different groups have differing goals and time horizons.
  • Overlapping authority : Two or more managers claim authority for the same activities which leads to conflict.
  • Task interdependencies : One member of a group or a group fails to finish a task that another member or group depends on, causing the waiting worker or group to fall behind.
  • Different evaluation or reward systems : A group is rewarded for achieving a goal, but another interdependent group is rewarded for achieving a goal that conflicts with the first group.
  • Scarce resources : Managers can come into conflict over the allocation of scare resources.
  • Status inconsistencies : Some individuals and groups have a higher organizational status than others, leading to conflict with lower-status.

CONFLICT MANAGEMENT STRATEGIES:

  • Functional conflict resolution : Handling conflict by compromise or collaboration between parties.
  • Compromise: Each party is concerned about not only their goal accomplishment but also the goal accomplishment of the other party and is willing to engage in a give and take exchange to reach a reasonable solution.
  • Collaboration : Both parties try to satisfy their goals by coming up with an approach that leaves them both better off and does not require concessions on issues that are important to either party.
  • Accommodation : An ineffective conflict handling approach in which one party, typically with weaker power, gives in to the demands of the other, typically, more powerful, party.
  • Avoidance : An ineffective conflict handling approach in which the parties try to ignore the problem and do nothing to resolve their differences.
  • Competition : An ineffective conflict handling approach in which each party tries to maximize its own gain and has little interest in understanding the other party’s position and arriving at a solution that will allow both parties to achieve their goals.

ANALISIS:

Adapun konflik yang terjadi dalam Film #Alive berdasarkan Tipe, Sumber Konflik dan Strategi Manajemen Konflik yang digunakan dapat dikategorikan sebagai berikut:

  1. Konflik terjadi pada saat Oh Joon-woo dan Kim Yoo-bin memutuskan untuk mencoba keluar dari lokasi apartemen dan mencari bantuan untuk menyelamatkan diri.

2. Konflik terjadi pada saatKim Yoo-bin memutuskan untuk menerima ajakan makan dirumah tetangganya yang berpotensi mereka adalah bagian dari para zombie.

3. Konflik dengan para zombie terjadi ketim tim Oh Joon-woo dan Kim Yoo-bin berusaha mencari jalan keluar dari lokasi apartemen dan mencari bantuan untuk menyelamatkan diri dan persediaan makanan.

SARAN/ SOLUSI:

  • Dari manajemen konflik yang terjadi dalam Film #Alive kita dapat mengambil kesimpulan bahwa strategi konflik manajemen yang terbaik untuk diambil adalahStrategies Focused on Individualsdimana diperlukancollaborationantaraantar individu dalam 1 tim untuk memperoleh hasil yang memuaskan sesuai dengan target.
  • Selain itu saran lainnya adalah denganStrategies focused on the whole organizationoleh Pemerintah Korea untuk para penduduknya yang tedampak wabah virus Zombie, yaitu dengan menerapkan:

PROMOTING EFFECTIVE COMMUNICATION- JG CHAPTER 16

Film #Alive juga menggambarkan betapa pentingnya peran komunikasi dalam segala situasi. Mengutip dari Jones dalam bukunya Contemporary Management berikut definisi, manfaat, proses serta kemampuan berkomunikasi dibahas, yaitu sebagai berikut:

COMMUNICATION:

The sharing of information between two or more individuals or groups to reach a common understanding.

THE IMPORTANCE OF GOOD COMMUNICATION:

  • Increased efficiency in new technologies and skills
  • Improved quality of products and services
  • Increased responsiveness to customers
  • More innovation through communication

THE COMMUNICATION PROCESS:

Keterangan:

  • Sender: person wishing to share information with some other person
  • Message: the information to communicate
  • Encoding: sender translates the message into symbols or language
  • Noise: refers to anything that hampers any stage of the communication process
  • Receiver: person or group for which the message is intended
  • Medium: pathway through which an encoded message is transmitted to a receiver
  • Decoding: critical point where the receiver interprets and tries to make sense of the message


COMMUNICATION NETWORKS IN GROUPS AND TEAMS:

COMMUNICATION SKILLS FOR MANAGERS AS RECEIVERS:

  • Pay attention
  • Be a good listener
  • Be empathetic

COMMUNICATION SKILLS FOR MANAGERS AS SENDERS:

  • Send messages that are clear and complete.
  • Encode messages in symbols that the receiver understands.
  • Select a medium that is appropriate for the message.
  • Select a medium that the receiver monitors.
  • Avoid filtering and information distortion.
  • Ensure that a feedback mechanism is built into messages.
  • Provide accurate information to ensure that misleading rumors are not spread.

ANALISIS:

Network komunikasi yang ada dalam Film #Alive ini menggunakan Chain Network, dimanaOh Joon-woo dan Kim Yoo-binberkomunikasi satu sama lain dalam urutan yang telah ditentukan dalam menjalankan tugas dan perannya masing-masing untuk bisa bertahan hidup dan selamat dari virus zombie yang melanda Kota Seoul.Mereka saling berkomunikasi melalui walki talki menginformasikan kondisi sekitar mereka, mereka juga saling memberikan kode tanda bahaya jika para zombie sedang berada didekat mereka.

Kemampuan berkomunikasi baik sebagai sender maupun receiver dalam film ini juga sangatlah penting dimana pada saat sebagai sender, tokohOh Joon-woo,memperhatikan, menjadi pendengar yang baik dan berempati untuk bisa menerima sinyal aman dari Kim Yoo-bin pada saat mau memberikan makanan melalui tali dari jendela.

Begitu juga dengan Kim Yoo-bin sebagai sender memberikan pesan yang jelas dan lengkap.

SARAN/ SOLUSI:

  • Peran komunikasi yang efektif sangatlah bermanfaat dalam kondisi apapun terutama dalam film ini, disituasi genting guna menyelamatkan diri dari virus yang merajalela dan juga proses bertahan hidup.
  • Penting guna memperoleh komunikasi yang efektif harus di dukung dengan kemampuan komunikasi yang baik serta proses komunikasi yang berjalan dengan baik pula, apakah kita sebagai sender atau receivers.

EFFECTIVE GROUPS AND TEAMS- JG CHAPTER 15

Dalam Film #Alive ini juga menceritakan bagaimana kerja sama dalam tim itu diperlukan, bagaimana tim yang efektif bisa menjadi kunci keberhasilan suatu tujuan, Jones dalam bukunya juga membahas terkait Effective Groups and Teams, yaitu sebagai berikut:

GROUPS AND TEAMS AS PERFORMANCE ENHANCERS:

  • Advantage of synergy: People working in a group are able to produce more or higher-quality outputs than would have been produced if each person had worked separately
  • Factors that contribute to synergy: Ability of group members to bounce ideas off one another: – To correct one another’s mistakes, To bring a diverse knowledge base to bear on a problem and To accomplish work that is too vast for any one individual to achieve

TEAMS AND INNOVATION

Innovation

The creative development of new products, new technologies, new services, or new organizational structures

Individuals rarely possess the wide variety of skills needed for successful innovation

Team members can uncover each other’s flaws and balance each other’s strengths and weaknesses.

TYPES OF GROUPS AND TEAMS:

  • Formal group : A group that managers establish to achieve organizational goals
  • Informal group : A group that managers or nonmanagerial employees form to help achieve their own goals or to meet their own needs

SMALL GROUP SIZE:

Advantages of small groups Interact more with each other and easier to coordinate, more motivated, satisfied, and committed, Easier to share information and Better able to see the importance of their personal contributions.

Disadvantage of small groups is that members of small groups have fewer resources available to accomplish their goals.

LARGE GROUP SIZE

Advantages of large groupsMore resources at their disposal to achieve group goals, enables managers to obtain division of labor advantages

Disadvantages of large groupsProblem of communication and coordination, Lower level of motivation and Members might not think their efforts are really needed.

TAHAPAN-TAHAPAN DALAM GROUP:

ANALISA:

Dalam film ini terlihat sinergi Kerjasama group dan tim antara tokoh pemeranOh Joon-woodan Kim Yoo-bin, dimana mereka bersinergy bekerja sama untuk mencapai satu tujuan yaitu bisa bebas dari kejaran dan penularan virus zombie yang melanda Kota Seoul, dalam kisah ini muncul ide-ide inovasi muncul seperti mencari sinyal menggunakan drone serta penggunakan alat-alat kemah serta mendaki untuk penyelematan bertahan hidup.

Tipe group yang muncul dalam dalam film ini adalah Tipe Informal Group, dimana secara tidak sengaja mereka berdua bertemu dalam situasi kondisi yang tidak baik, namun karena ada kesamaan kepentingan, mereka bekerja sama untuk tujuan yang sama (Interest Group). Ukuran group mereka juga tergolong Small Group Size, dan memiliki Sequential task interdependence.

Dalam waktu yang cukup singkatStages of Group Development antaraOh Joon-woodan Kim Yoo-bin sudah mencapai Tahapan Performing, karena mereka sudah melakukan aksi penyelamatan diri serta bertahan hidup yang pada akhir cerita mereka mendapatkan bantuan oleh tim penyelamat.

KESIMPULAN DARI 3 KONSEP TEORI YANG DIGUNAKAN:

  • Pentingnya komunikasi yang efektif dalam kerja sama group atau tim untuk memperoleh hasil yang maksimal.
  • Diperlukan juga manajemen konflik untuk bisa menyelesaikan masalah internal yg muncul dalam proses mencapai tujuan bersama.
  • Bersinergi untuk menjadi group atau tim yang efektif memperoleh hasil yang maksimal sesuai target.

TAUTAN LINK VIDEO YOUTUBE:

REFERENSI:

  1. Jones, G.R., dan George, J.M. (2020).Contemporary Management. 11th Edition, McGraw-Hill,  New York.
  2. Netflix Official Site – #Alive

Like it? Share with your friends!

2
2 points

What's Your Reaction?

Confused Confused
0
Confused
Sad Sad
0
Sad
Fun Fun
0
Fun
Genius Genius
0
Genius
Love Love
0
Love
OMG OMG
0
OMG
Win Win
0
Win
rivaselviani

0 Comments

Choose A Format
Personality quiz
Series of questions that intends to reveal something about the personality
Trivia quiz
Series of questions with right and wrong answers that intends to check knowledge
Poll
Voting to make decisions or determine opinions
Story
Formatted Text with Embeds and Visuals
List
The Classic Internet Listicles
Countdown
The Classic Internet Countdowns
Open List
Submit your own item and vote up for the best submission
Ranked List
Upvote or downvote to decide the best list item
Meme
Upload your own images to make custom memes
Video
Youtube, Vimeo or Vine Embeds
Audio
Soundcloud or Mixcloud Embeds
Image
Photo or GIF
Gif
GIF format